Главные преимущества использования программы “1С:Зарплата и управление персоналом”

Современным предприятиям доступно множество различных программных обеспечений, позволяющих значительно упрощать различные процессы, например, вести учет на складе, осуществлять маркировку продукции.

Так, чтобы создавать отчеты по налоговым выплатам и взносам, придерживаясь всех установленных нормативов, а также рассчитывать заработную плату сотрудников, необходимо воспользоваться и узнать больше про 1С: Зарплата и управление персоналом.

Достоинства

Программное обеспечение 1С: Зарплата и управление персоналом – программа, которую можно охарактеризоваться следующими положительными показателями:

1. Возможность значительно сэкономить время кадрового специалиста и оказание помощи в автоматизации рутинных процессов, например, при составлении отчета, при расчете страхового взноса и прочее.
2. Автоматизация формирования отчетной документации, заполнение всей документации без каких-либо ошибок.
3. Программа автоматически учитывает все законодательные нововведения, следовательно, специалист не сможет допустить ошибку даже в том случае, если своевременно не изучил изменения в законодательстве.
4. Система позволяет максимально правильно оценивать эффективность деятельности каждого специалиста по отдельности.
5. Наличие удобной базы данных, предназначенной для получения необходимой информации о разных специалистах предприятия.
6. Благодаря программе появилась возможность осуществлять расчет не только заработной платы сотрудников, но и страховые выплаты, сумму для обучения сотрудников, введение новой схемы работы и мотивации кадров организации.

Описание

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом – многофункциональное программное обеспечение, которое позволяет решить целый спектр различных функций:

1. Базовая версия программы предназначена для использования небольшими предприятиями с целью автоматизировать кадровые учеты во время расчета заработной платы специалистов, выплаты налогов и страховых взносов, а также при составлении отчетов.
2. Профессиональная версия ориентирована на ведение кадрового учета в более крупных компаниях, придерживаясь отдельных ответвлений.
3. Корпоративная версия является наиболее оптимальным решением для крупных предприятий, которые основываются на эффективном контроле персоналом.

Более того, программа обладает и другими функциями, например, занимается составлением извещений, различных отчетов и карточек для военного комиссариата, помогает оформить перевод кадров и прочее.