Особенности профмедосмотров и правила их проведения

В обязанности работодателя входит проявление внимания к вопросам здоровья сотрудников. Если речь идет о сотрудниках определенной категории, он обязан обеспечить условия для проведения медосмотров.

В данной статье мы рассмотрим основные правила проведения профессиональных медосмотров, какие особенности нужно учитывать при их организации. При отсутствии возможность самостоятельно заниматься подобной работой, вы можете заказать медосмотр на сайте. Делегирование обязанностей специалистам существенно упростит процесс.

Для кого медицинский осмотр является обязательным

Существует группа сотрудников, которая должна регулярно проходить медицинский осмотр. В нее обычно входят:

• работники, занятые на тяжелых и потенциально опасных работах, которые могут принести существенный вред здоровью и спровоцировать появление профессиональных заболеваний;
• сотрудники, которые должны проходить осмотры в наркологических или психиатрических клиниках.

Разновидности медосмотров

Все профессиональные медосмотры делятся на три категории. Предварительные проводятся непосредственно при приеме сотрудника на работу. Они проводятся с целью определения текущего состояния здоровья специалиста и оценивания вероятности его ухудшения при выполнении определенных работ. Должны при приеме на работу людей, которые будут трудиться в условиях повышенного риска.

Самыми распространенными считаются периодические медицинские осмотры, которые могут проводиться в различных целях. Обычно речь идет о необходимости выявления хронических заболеваний у сотрудников, которые уже в течение определенного времени трудятся на предприятии. Они также позволяют проводить динамическое наблюдение за состоянием здоровья сотрудника, что особенно актуально на случай вредного производства.

Третий вид медицинский осмотров – внеочередные. Данный вид осмотров работодатель обязан обеспечить только в случае наличие заявление от сотрудника, в котором он указывает, что ухудшение его здоровья связано с конкретными условиями, обеспеченными работодателем. Также работодатель обязан самостоятельно инициировать проведение внеочередного медицинского осмотра в случае массового ухудшения эпидемиологической ситуации в стране, особенно, в случае масштабного распространения вирусной инфекции с подтверждением заболевания у сотрудников.